Was sollte ich melden?

Bei der Meldestelle kannst du Hinweise geben, wenn du einen Verstoss beobachtest. Das können Themen sein, welche unseren Verhaltenskodex, die  Menschenrechte, Food Safety, die Umwelt oder Gesetzesverstösse betreffen.

Dazu zählen wir:

• Vermögensdelikte, z.B. Diebstahl, Betrug, Veruntreuung, ungetreue Geschäftsführung)
• Korruption sowie aktive oder passive Bestechung
• Interessenskonflikte
• Mobbing, Diskriminierung, sexuelle Belästigung
• Verstoss gegen das Wettbewerbsrecht
• Verstösse oder Mängel bei der Produktsicherheit
• Verletzung der Datenschutz- und IT-Richtlinien
• Verletzung von Sorgfaltspflichten entlang der Lieferketten (insbesondere im Bereich der Kinderarbeit, Mineralien und Metallen aus Hochrisikogebieten, Menschenrechte im Allgemeinen, Korruption, Verstösse gegen Umweltschutzgesetze oder Umweltauflagen)

Bei Themen, die dich persönlich oder deine Arbeitssituation betreffen, kontaktiere bitte HR oder deine vorgesetzte Person.

Dazu zählen wir:

• Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten am Arbeitsplatz
• Bedingungen deines Arbeitsverhältnisses, z.B. Gehalt, Arbeitszeiten, Sozialleistungen, Disziplinarmassnahmen)