¿Qué debo notificar?

En una oficina de notificación puedes notificar un indicio si observas una infracción. Pueden tratarse de cuestiones relacionadas con nuestro código de conducta, los derechos humanos, la seguridad alimentaria, el medio ambiente o las infracciones legales.

Entre ellas se encuentran:

• Delitos contra el patrimonio, por ejemplo, hurto, fraude, malversación, administración desleal
• Corrupción y soborno activo o pasivo
• Conflictos de intereses
• Acoso, discriminación, acoso sexual
• Infracción de la legislación sobre competencia
• Infracciones o vicios en la seguridad de productos
• Violación de las directrices sobre protección de datos y TI
• Violación de las obligaciones de diligencias debidas a lo largo de las cadenas de suministro (en particular, en materia de trabajo infantil, minerales y metales procedentes de zonas de alto riesgo, derechos humanos en general, corrupción, infracciones de las leyes de protección del medio ambiente o de las exigencias medioambientales).

Para cuestiones que le afecten personalmente o a su situación laboral ponte en contacto con RR. HH. o con tu superior.

Entre ellas se encuentran:

• Conflictos o diferencias de opinión en el lugar de trabajo
• Condiciones de su relación laboral (por ejemplo: salario, horario de trabajo, prestaciones sociales, medidas disciplinarias)