Cosa devo segnalare?

Presso l’ufficio di segnalazione puoi fornire indicazioni se osservi una violazione. Può trattarsi di questioni relative al nostro Codice di condotta, ai diritti umani, alla sicurezza alimentare, all’ambiente o a violazioni di legge.

Tra queste includiamo:

• reati patrimoniali, p. es. furto, frode, appropriazione indebita, gestione infede le;
• corruzione attiva o passiva;
• conflitti di interesse;
• mobbing, discriminazione, molestie sessuali;
• violazioni del diritto della concorrenza;
• violazioni o difetti nella sicurezza dei prodotti;
• violazione delle direttive sulla protezione dei dati e sull’informatica;
• violazione degli obblighi di diligenza lungo la catena di fornitura (in particolare riguardo al lavoro minorile, ai minerali e ai metalli provenienti da zone ad alto rischio, ai diritti umani in generale, alla corruzione e alle violazioni delle leggi o delle prescrizioni ambientali).

Contatta l’Ufficio Risorse Umane o il tuo superiore per questioni che riguardano te personalmente o la tua situazione lavorativa.

Tra queste includiamo:

• conflitti o divergenze di opinione sul posto di lavoro;
• condizioni del tuo rapporto di lavoro (p. es. retribuzione, orari di lavoro, prestazioni sociali, misure disciplinari).