Wat moet ik melden?
Je kunt een overtreding melden bij het meldpunt. Dit kunnen kwesties zijn met betrekking tot onze gedragscode, mensenrechten, voedselveiligheid, het milieu of overtredingen van de wet.
Deze omvatten:
- Eigendomsdelicten, bijv. diefstal, fraude, verduistering, wanbeheer of ontrouwe bedrijfsvoering
- Corruptie en actieve of passieve omkoping
- Belangenverstrengeling
- Pesten, discriminatie, seksuele intimidatie
- Inbreuk op het mededingingsrecht
- Schendingen of defecten van zowel productveiligheid
- Schending van gegevensbescherming en IT-richtlijnen
- Schending van de due diligence-zorgplicht in de toeleveringsketen (met name op het gebied van kinderarbeid, mineralen en metalen uit risicogebieden, mensenrechten in het algemeen, corruptie, schendingen van milieubeschermingswetten of milieuregelgeving)
Wat meld ik aan HR of mijn leidinggevende?
Voor zaken die jou persoonlijk of je werksituatie betreffen, kun je contact opnemen met HR of je leidinggevende.
Deze omvatten:
- Conflicten of meningsverschillen op het werk
- Arbeidsvoorwaarden (bijv. salaris, werktijden, sociale uitkeringen, disciplinaire maatregelen)
Meer informatie
Zo geef je een melding door:
- Ga naar https://www.whistle-blow.org/bellfoodgroup en volg de instructies in de tegel "Welke soorten verdenkingen kan ik hier melden?".
- Of: Stuur een e-mail naar info-compliance@bellfoodgroup.com
- Of: Stuur een brief naar: Bell Food Group Interne Revision und Compliance Postfach 4002 Basel Zwitserland
- Of: Neem telefonisch contact op met het meldpunt via +41 58 326 2754