Wat moet ik melden?

Je kunt een overtreding melden bij het meldpunt. Dit kunnen kwesties zijn met betrekking tot onze gedragscode, mensenrechten, voedselveiligheid, het milieu of overtredingen van de wet.

Deze omvatten:

  • Eigendomsdelicten, bijv. diefstal, fraude, verduistering, wanbeheer of ontrouwe bedrijfsvoering
  • Corruptie en actieve of passieve omkoping
  • Belangenverstrengeling
  • Pesten, discriminatie, seksuele intimidatie
  • Inbreuk op het mededingingsrecht
  • Schendingen of defecten van zowel productveiligheid
  • Schending van gegevensbescherming en IT-richtlijnen
  • Schending van de due diligence-zorgplicht in de toeleveringsketen (met name op het gebied van kinderarbeid, mineralen en metalen uit risicogebieden, mensenrechten in het algemeen, corruptie, schendingen van milieubeschermingswetten of milieuregelgeving)

Wat meld ik aan HR of mijn leidinggevende?

Voor zaken die jou persoonlijk of je werksituatie betreffen, kun je contact opnemen met HR of je leidinggevende.

Deze omvatten:

  • Conflicten of meningsverschillen op het werk
  • Arbeidsvoorwaarden (bijv. salaris, werktijden, sociale uitkeringen, disciplinaire maatregelen)

Zo geef je een melding door: