Co należy zgłosić?
Wszelkie zauważone naruszenia możesz zgłaszać do Centrum Zgłaszania Nieprawidłowości. Mogą to być kwestie związane z naszym Kodeksem Postępowania, prawami człowieka, bezpieczeństwem żywności, ochroną środowiska lub naruszenia prawa.
Są to:
- Przestępstwa przeciwko mieniu, np. kradzież, oszustwo, defraudacja, nadużycie zaufania
- Korupcja i czynne lub bierne przekupstwo
- Konflikty interesów
- Mobbing, dyskryminacja, molestowanie seksualne
- Naruszenie prawa konkurencji
- Naruszenia lub wady w zakresie bezpieczeństwa produktu
- Naruszenie ochrony danych i wytycznych IT
- Naruszenie obowiązków w zakresie należytej staranności w łańcuchu dostaw (w szczególności w odniesieniu do pracy dzieci, minerałów i metali z obszarów wysokiego ryzyka, ogólnych praw człowieka, korupcji, naruszeń przepisów lub regulacji dotyczących ochrony środowiska)
Co należy zgłosić do działu HR lub przełożonego?
W sprawach, które dotyczą Ciebie osobiście lub Twojej sytuacji zawodowej, skontaktuj się z działem HR lub swoim przełożonym.
Są to:
- Konflikty lub różnice zdań w miejscu pracy
- Warunki zatrudnienia (np. wynagrodzenie, godziny pracy, świadczenia socjalne, działania dyscyplinarne)
więcej szczegółów
Jak zgłosić nieprawidłowość:
- Wejdź na stronę https://www.whistle-blow.org/bellfoodgroup i postępuj zgodnie z instrukcjami w sekcji „Jakie rodzaje podejrzeń mogę tutaj zgłosić?”
- Lub: Napisz wiadomość e-mail na adres info-compliance@bellfoodgroup.com
- Lub: Wyślij list na adres: Bell Food Group Interne Revision und Compliance Postfach 4002 Basel Schweiz [Bell Food Group Audyt wewnętrzny i zgodność Skr. poczt. 4002 Bazylea Szwajcaria]
- Lub: Skontaktuj się z Centrum Zgłaszania Nieprawidłowości telefonicznie pod numerem: +41 58 326 2754