Mit kell bejelentenem?

Ha visszaélést figyelsz meg, észrevételeidet a bejelentőhelyen teheted meg. A bejelentendő témák a magatartási kódexünkkel, az emberi jogokkal, az élelmiszerbiztonsággal, a környezettel vagy törvénysértésekkel kapcsolatos kérdések lehetnek.

Ide tartoznak:

  • a vagyon elleni bűncselekmények, pl. lopás, csalás, sikkasztás, hűtlen kezelés)
  • a korrupció, valamint az aktív vagy passzív megvesztegetés
  • az érdekellentétek
  • a munkahelyi pszichológiai terror, a diszkrimináció, a szexuális zaklatás
  • a versenyjog megsértése
  • a termékbiztonsággal kapcsolatos visszaélések vagy hiányosságok
  • az adatvédelmi és informatikai irányelvek megsértése
  • az ellátási láncban a kellő gondossággal kapcsolatos kötelezettségek megsértése (különösen a gyermekmunka, a magas kockázatú területekről származó ásványok és fémek, az emberi jogok általában, a korrupció, a környezetvédelmi törvények vagy környezetvédelmi előírások megsértése terén).

Mit jelentsek a HR-nek vagy a felettesemnek?

A személyesen téged vagy a munkahelyi helyzetedet érintő kérdésekben, kérjük, fordulj a HR-hez vagy a felettesedhez.

Ide tartoznak:

  • konfliktusok vagy véleménykülönbségek a munkahelyen
  • foglalkoztatásod feltételei (pl. fizetés, munkaidő, szociális juttatások, fegyelmi intézkedések)

Így tudsz bejelentést tenni:

  • Menj a https://www.whistle-blow.org/bellfoodgroup oldalra, és kövesd a "Milyen típusú gyanús esetet jelenthetek be itt?" feliratú csempében található utasításokat.
  • Vagy: Írj egy e-mailt ide: info-compliance@bellfoodgroup.com
  • Vagy: Küldj egy levelet a következő címre: Bell Food Group Belső Ellenőrzés és Megfelelőség, Pf. 4002 Basel Svájc
  • Vagy: Telefonon vedd fel a kapcsolatot a bejelentőhellyel ezen a számon: +41 58 326 2754