Biroul de raportare Bell Food Group

Respectarea cerințelor legale și de reglementare aplicabile Bell Food Group, a reglementărilor noastre interne și a Codului de conduită este o prioritate pentru noi.

În plus, înțelegerea de către noi a responsabilității corporative include respectarea, protejarea și consolidarea drepturilor omului și în domeniul mediului în propriul nostru domeniu de activitate și de-a lungul lanțului de aprovizionare. Suntem convinși că o afacere sustenabilă este posibilă numai dacă acționăm etic și cu integritate. Vă încurajăm să interveniți imediat și să raportați orice comportament dacă aveți suspiciuni sau cunoștințe despre abateri reale sau potențiale. Putem corecta o abatere numai dacă avertizorii de integritate o recunosc și o raportează.

Sistemul de avertizare în interes public al Bell Food Group este imparțial, independent și confidențial. Puteți trimite notificarea sub anonimat. Protecția, corectitudinea și încrederea au cea mai mare prioritate. Notificarea dvs. va tratată cu seriozitate fără excepție.

1. Ce puteți și ce ar trebui să raportați?

Procedura cu privire la reclamații oferă posibilitatea de a raporta notificări de comportament neetic, posibile încălcări ale legilor și/sau reglementărilor, inclusiv ale drepturilor omului sau riscuri de mediu sau încălcări în domeniul propriu de activitate al companiei, precum și de-a lungul întregului lanț de aprovizionare. Ne puteți semnala probleme prin rapoarte de avertizare, precum și prin reclamații, în conformitate cu Legea germană privind diligența necesară în lanțurile de aprovizionare (LkSG).

Acestea pot include, dar nu se limitează la următoarele aspecte și suspiciuni:

• încălcarea obligațiilor de diligență de-a lungul lanțului de aprovizionare (în special în domeniul muncii copiilor, mineralelor și metalelor din zone cu risc ridicat, drepturilor omului în general, corupției, încălcării legilor de protecție a mediului sau ale reglementărilor de mediu etc.);
• mită activă sau pasivă (de exemplu, acceptarea de cadouri/invitații necuvenite); 
• conflicte de interese nedeclarate;
• încălcări ale legislației în domeniul concurenței (de exemplu, fixarea prețurilor, schimbul de informații sensibile, acorduri cu concurenții);
• infracțiuni contra patrimoniului (fraudă/furt/delapidare/gestionare defectuoasă etc.);
• încălcarea directivelor privind protecția datelor sau securitatea IT;
• încălcări/deficiențe ale siguranței produselor;
• intimidare, hărțuire sexuală, discriminare, încălcări ale integrității personale.

2. Cum funcționează procesul de raportare?

Rapoartele vor fi primite și procesate de către angajați cu experiență și calificați, în conformitate cu o procedură standardizată. Examinăm fiecare notificare și urmărim raportul dvs. Cu toate acestea, o anchetă cuprinzătoare și pertinentă cu privire la rapoarte poate avea succes numai dacă faptele ne sunt comunicate în mod adecvat. Prin urmare, vă rugăm să ne furnizați cât mai multe detalii despre incident.

Toate informațiile primite vor fi tratate ca fiind strict confidențiale, rapoartele pot fi transmise sub anonimat, dacă se dorește, iar anonimatul va fi garantat și în ceea ce privește procesarea acestor rapoarte.

Pentru a trimite un raport direct și în mod fiabil, vă rugăm să deschideți următoarea adresă în browserul computerului dvs. personal:
https://www.whistle-blow.org/bellfoodgroup

Sau puteți accesa direct portalul de raportare, prin următorul link: Biroul de raportare pentru avertizare în interes public al Bell Food Group

3. Unde pot găsi mai multe detalii despre procesul de raportare?

Puteți găsi mai multe informații în Regulamentul de procedură cu privire la reclamații | Sistemul de avertizare în interes public